Postingan

Gambar
NEW-NORMAL Suatu Kebijakan yang epektif   BENARKAH  ??? Wabah Cobid-19 yang melanda setiap negara sering di indentikan dengan anjloknya stabilitas perekonomian suatu negara yang terpapar virus tersebut, begitupun kiranya yang terjadi di Indonesia pasca serangan virus yang terjadi pada awal bulan maret sampai sekarang. Selain menyerang kesehatan masyarakat  menjadi ancaman Pula terhadap kondisi ekonomi bangsa. Kurs Rupiah (pasar uang), pasar saham, industry transfortasi, wisata bahkan umkm (Stabilitas ekonomi kelas bawah) paling beresiko akibat serangan wabah tersebut. Sampai sekarang penyebaran virus terus semakin meningkat di Indonesia. Namun, untuk menaikan kembali angka pertumbuhan ekonomi yang sempet menurun akibat virus ini pemerintah berinisiatif untuk melakukan kebijakan yang disebut New-Normal.  New Normal adalah sebuah tatanan baru dari pemerintah untuk beradaptasi dengan covid 19 bahasa kasarnya gaya hidup berdampingan dengan virus tersebut. Beberapa sektor
Gambar
Cegah lebih Baik !!! Memepersiapkan Tempat kerja untuk Mencegah penularan COVID-19             Pencegahan virus covid-19 tetap digalakan, terlebih era new-normal telah di lakukan pemerintah agar aktivitas masyarat tidak terlalu di batasi, beberapa sektor ekonomi telah di jalankan guna menompang kebutuhan masyarakat yang tidak bisa di bendung pasca lockdown beberapa waktu yang lalu. Kebijakan yang di ambil pemerintah untuk menerapkan new normal bisa saja membawa manapetaka apabila semua sektor tidak ikut berkontribusi dalam menggalakan pencegahan covid-19. Maka berikut beberapa tips yang perlu kita persiapkan terlebih bagi pegawai kantor yang mulai melakukan  aktivitas kantor kembali dengan mengantisipasi penularan. 1. ajakanlah temen-teman untuk rajin mencuci tangan 2. sediakan cairan deksinpektan/handsenitiser di sudut-sudut kantor yang sering dilewati pegawai 3. kurangi kontak seperti berjaba tangan 4.  jangan lupa memakai masker Mari galakkan hidup sehat

PERAN KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

Gambar
Kepemimpinan merupakan kemampuan yang dipunya seseorang untuk mempengaruhi orang-orang lain agar bekerja guna mencapai tujuan dan sasaran. Teori kepemimpinan menjelaskan berbagai hal mulai dari cara menjadi pemimpin sampai hal-hal mendetail seperti bagaimana cara menjadi pemimpin yang efektif sesuai dengan organisasi yang dipimpinnya. Seorang pemimpin atau leader memiliki peranan dan fungsi kepemimpinan dalam organisasi. Adapun peran dan fungsi yang dimaksud adalah sebagai berikut : 1. Bersikap adil (Arbitrating) Dalam kehidupan organisasi apapun, rasa kebersamaan diantara para anggotanya adalah mutlak. Sebab rasa kebersamaan pada hakikatnya merupakan pencerminan dari kesepakatan antar sesama bawahan, maupun antar pemimpin dengan bawahan, dalam mencapai tujuan organisasi.Tetapi dalam hal-hal tertentu mungkin akan terjadi ketidaksesuaian/timbul persoalan dalm hubungan diantara para bawahan. Apabila diantara mereka tidak biasa memecahkan persoalan tersebut, pemimpin perlu turun tangan